新聞中心
集團公司發(fā)布《工程項目管理手冊》
2月18日上午，中國五冶集團發(fā)布《工程項目管理手冊》，集團公司領導、非班子高管、副三總師及總監(jiān)，機關部門負責人，各分（子）公司領導班子、部門負責人，各項目部經理、總工、施工經理、經營經理等共計2210余人參加。集團公司副總經理王玉貴主持發(fā)布會?！ ぃ敬伟l(fā)布的《工程項目管理手冊》，是公司在堅定執(zhí)行中冶集團首版《工程項目管理手冊》的基礎上，充分結合企業(yè)實際，針對實施過程中遇到的新情況和新問題集團公司黨委理論學習中心組開展集中學習
2月14日上午，集團公司黨委理論學習中心組開展2025年第1次集中學習暨民主生活會會前集中學習，黨委書記、董事長朱永繁主持會議，黨委理論學習中心組成員參加學習，黨群工作部、黨委辦公室等有關人員列席?！ h圍繞習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于巡視工作有關論述、關于全面深化改革的重要論述以及《中國共產黨巡視工作條例》等內容進行學習研討，黨委理論學習中心中國五冶集團緊急馳援宜賓筠連
物資裝車出發(fā)物資順利抵達 2025年2月8日11時50分許，四川省宜賓市筠連縣沐愛鎮(zhèn)金坪村2組突發(fā)山體滑坡。一方有難，八方支援。中國五冶集團堅決踐行央企責任，積極響應救災需求，緊急組織調配100臺冰箱、100臺洗衣機等生活保障物資，連夜馳援筠連?！ ?月12日下午1時許，滿載愛心物資的兩輛大卡車順利抵達筠連縣沐愛鎮(zhèn)，將為受災群眾生活提供必要保障?！ ∽鳛橹袊宓V、中國中冶頭部企業(yè)和四川省建筑業(yè)龍集團公司召開2025年首次安委會擴大會
會議現場 2月7日，中國五冶集團以現場+視頻形式召開2025年度第一次安委會擴大會暨安全生產工作會。集團公司黨委書記、董事長、安委會主任朱永繁出席會議并講話?！ 〈舜螘h是公司春節(jié)假期結束后召開的首次會議，體現了公司對安全環(huán)保工作的高度重視，會議通報了2024年集團公司安全生產情況，對2025年工作進行了部署，朱永繁董事長就進一步抓好安全環(huán)保工作進行再強調、再要求?！ 〉谝唬嫣嵘J識，從思想朱永繁董事長新春慰問一線員工并帶班檢查
慰問項目一線員工帶班檢查項目現場察看裝配式混凝土生產線智慧生產管理系統察看全自動智能化鋼結構生產線察看全自動智能化鋼結構生產線產品中國五冶集團全自動智能化鋼結構生產線節(jié)日期間加快生產 2月1日正月初四，中國五冶集團黨委書記、董事長朱永繁，黨委副書記、總經理張剛一行前往成都市龍泉驛東洪片區(qū)城市更新項目、簡陽土地綜合治理及配套基礎設施項目和中國五冶集團建筑科技產業(yè)園，看望慰問堅守在生產一線的員工，為乘風破浪揚帆勁 砥礪奮進赴新航
堅定信心拼發(fā)展 逆勢奮進搏增長
朱永繁董事長講話張剛總經理作工作報告會議現場 1月25日，中國五冶集團召開2025年度工作會，總結復盤2024年工作，謀劃部署2025年重點任務。集團公司黨委書記、董事長朱永繁出席會議并講話，黨委副書記、總經理張剛作工作報告，黨委副書記宋德春主持會議。 朱永繁董事長傳達了中國五礦、中國中冶2025年度工作會議和上級主要領導講話精神，要求認真學習領會，全面貫徹落實。他回顧了集團公司2024年發(fā)展評論：拼搏無止境 奮斗正當時
時間的腳步已經來到2025年，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局的一年，在日前舉行的集團公司2025年工作會議上，集團公司黨委書記、董事長朱永繁向全體五冶人發(fā)出“拼發(fā)展、搏增長”動員令，激勵大家堅定信心，拼搏奮進，以“起步就沖刺、開局即決戰(zhàn)”的狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，展現新作為。 拼搏無止境，奮斗正當時。面對建筑行業(yè)深度調整的嚴峻形勢，我們需要“拼”；面對以高質量發(fā)集團公司開展春節(jié)走訪慰問活動
最寒歲暮佳節(jié)至，恰是情濃意暖時。農歷蛇年春節(jié)來臨之際，集團公司組織有關部門、各單位廣泛走訪看望離退休同志、困難職工，向他們送上節(jié)日慰問和公司的溫暖?！ ?月26日，集團公司黨委書記、董事長朱永繁，黨委副書記、職工董事、工會主席宋德春一行先后看望慰問了肖玉峰、李俊德等老領導、離休干部，向他們致以新春問候，送上美好祝福?！ ≈煊婪倍麻L一行首先來到成都城東康復中心集團公司召開第三屆四次工代會暨職代會
1月24日，中國五冶集團召開第三屆四次工代會暨職代會。本次會議經集團黨委批準，黨委副書記、工會主席宋德春同志主持會議，112名代表參加會議?！ 「鲄碚J真聽取、審議通過了公司第三屆“兩代會”代表資格變更的報告、關于修訂《中國五冶集團有限公司人力資源管理制度》的議案、關于修訂《中國五冶集團有限公司員工績效考核管理辦法》的議案、公司負責人履職待遇業(yè)務支出情況報告、業(yè)務招待費使用情況報告、福利費